تقدر إشراف البلدية أن الظروف حرجة للغاية بحيث لا يجب مواصلة العمل في مؤسسة الرعاية النهارية حتى بعد أن تم طرد المدير العام.
طفل يجلس وحده على مقعد لمدة 20 دقيقة ثم ينام. طفل يضع الحجارة في فمه ويزحف من فوق السياج من روضة الأطفال دون تدخل المربيين. المربون الذين لا يشاركون ولا يدعمون الأطفال في لعبهم وتنميتهم.
انتقاد مؤسسة Morgenfruen Rudolf Steiner المملوكة للقطاع الخاص في شرق Aalborg انتقاد هائل.
زارت دائرة الاشراف والرعاية الخاصة في بلدية Aalborg مؤسسة Morgenfruen الخاصة 15 مرة للكشف عن مدى تقيدهم بالشروط.
في كل ال 15 زيارة، لاحظ المشرف السلوك المقلق من المعلمين. السلوك الذي يمكن أن يؤذي الأطفال إذا استمر.
جاء ذلك في القرار الرسمي، وهو الأساس لقرار إغلاق Morgenfruen اعتباراً من 16 مايو.
– لم يحصل الأطفال على التحفيز اللازم والكافي لنموهم. من الواضح أن الممارسة التربوية التي تمت ملاحظتها لا تلبي متطلبات قانون الرعاية النهارية للأطفال والذي يكون على المدى الطويل إما ضارا بهم أو لا يدعم نموهم كما هو مطلوب.
تضمن مؤسسة Morgenfruen لـ 30 طفلاً – 20 طفلاً في رياض الأطفال و 10 أطفال في الحضانة.
– كان معظم الآباء سعداء Morgenfruen. كانت هناك مشاكل، لكن معظمهم كانوا سعداء فوجئوا بالإغلاق، كما تقول نانا تريبلير، نائبة رئيس مجلس إدارة Morgenfruen.
تم الآن طرد المدير اليومي الذي يعمل صباحاً.
– الآن المؤسسة مغلقة. لقد انتهى الفصل، ومن ثم علينا أن ننظر إلى الأمام، كما تقول نانا تريبلير.
تم رفع الحالة إلى Family Group
كما نص قرار إشراف بلدية Aalborg على أن الموظفين غير قادرين على التعامل مع الأطفال والدخول في حوار مثمر معهم.
– لا يتحدث الموظفون مع الطفل – بينما لوحظ تفاعل ضئيل للغاية بين الطفل والموظفين أو الأطفال الآخرين.
– من الملاحظ أن الطفل يُنظر إليه على أنه ناقص ومفرط في التحفيز.
انتهى الجهد التربوي الضعيف تجاه الطفل الموصوف أعلاه بإخطار المؤسسة، والذي تم تقديمه إلى Family Group في أبريل 2022.
-بشكل عام، هناك بوادر على التأخر في كشف سوء المعاملة والإهمال وهو أمر مقلق. حيث رأى المشرفين أثناء الزيارات أيضاً أن العديد من الأطفال يحتاجون لرعاية مختلفة. هذا ماهو مذكور في التقرير الذي يصف المربين بـ “السلبي”.
اتهامات بالاعتداء الجنسي
وقد عانى العديد من أولياء أمور الأطفال في المؤسسة من مشاكل. حيث تلقت إدارة الإشراف والرعاية الخاصة في ثلاث مناسبات شكاوى من أولياء الأمور الذين أنجبوا أطفالاً مؤخراً.
وكذلك تناولت اثنتان من الشكاوى مزاعم الاعتداء الجنسي من قائد التعليم السابق، الذي تم فصله الآن.
بالإضافة إلى ذلك، لاحظ أولياء الأمور نقصا في الأثاث الذي يستعمل يومياً، وعدم كفاية السياج، وعدم فهم الطفل الفردي بالإضافة إلى نقص الاحتراف والمسؤولية بين الموظفين.
المعلمين غير مبالين
جزء من الانتقادات من اشراف بلدية Aalborg يذهب الى الكادر “السلبي”. المربون الذين يفتقرون إلى المبادرة ولا يعرضون أنفسهم لمساعدة الأطفال.
كذلك يترك علم أصول التدريس في مؤسسة رودولف شتاينر أيضا صورة مشكوك فيها لروضة أطفال وحضانة بعيدة كل البعد عن ما ينبغي العمل به.
– بشكل عام ، ينظر إلى الممارسة التربوية في المؤسسة، والتي تتميز بحقيقة أنه لا يوجد أساس تربوي واضح، وهو أساس الممارسة وفقاً للمادة 8 من قانون خدمات الرعاية النهارية. وقد لوحظ من خلال العديد من عمليات التفتيش أن الموظفين ليس لديهم فهم مشترك للأهداف والغايات.للعمل التربوي مع الأطفال.
حاولت قناة TV2 Nord الحصول على تعليق من مورتن ثيسن، المستشار المسؤول عن الأطفال والتعليم في بلدية Aalborg.
