fbpx

انتقادات تطال النظام القاسي في مراكز التوظيف، والسبب؟

النقابات تنتقد  النظام القاسي بمراكز العمل بعد ظهور حالة اضطراب ما بعد الصدمة لأحد العمال!

ويعتقد وزير العمل أن البلديات بحاجة إلى تحمل المسؤولية عن ضمان الامتثال للقواعد في مراكز العمل.

كان تحذير الطبيب واضحا. كان Rasmus Dalgaard البالغ من العمر 28 عاما من Randers معرضاً لخطر كبير للإصابة باضطراب ما بعد الصدمة، إذا واصل دراسته في مركز العمل.

ومع ذلك، اختار مركز التوظيف في بلدية Randers تجاهل تحذير الطبيب وجعله يبدأ في عدد لا يحصى من الدورات التدريبية والتدريب. ونتيجة لذلك، يعاني Rasmus Dalgaard اليوم من اضطراب ما بعد الصدمة.

لكن قصة Rasmus Dalgaard، التي جلبها TV 2 ØSTJYLLAND يوم الأحد، ليست فريدة.

حيث تنتقد العديد من النقابات،  الجهود المبذولة في مراكز التوظيف الدنماركية، ويعتقدون أنها لا تساعد المواطنين بوضعهم على الطريق الصحيح.

– لدينا نظام لا هوادة فيه، لدرجة تنسى أن هناك إنسانا وراءه، كما تقول السكرتيرة الفيدرالية ل FOA، ماريا ميلكيورسن، لتلفزيون 2.

Rasmus Dalgaard

تجاهل التقييمات الطبية!

وقد رأى FOA أن مراكز العمل تتجاهل التقييمات الطبية.

إذا سألت 3F و Krifa ، فإنهم يتفقون مع FOA على أن العديد من الدورات التدريبية التي يتم إعدادها للمواطنين في مراكز العمل تضر أكثر مما تنفع.

تقول Marianne Ehlers، مديرة التوظيف في Krifa إن لديهم بالفعل علاقة عمل جيدة مع مراكز التوظيف. لكن صرح أعضاءها أنهم يقابلون زملاء يعملون تحت الضغط ويتم تدريبهم على خدمة النظام بدلا من الفرد.

دورات طويلة بدون محتوى

في السنوات السبع التي ارتبط فيها Rasmus Dalgaard بمركز التوظيف في بلدية Randers، مر بالعديد من الدورات التدريبية والتدريب الداخلي.

في 3F، لا يعتقدون أن الأمر يجب أن يستغرق وقتا طويلا – كما هو الحال مع Rasmus Dalgaard- لتوضيح قدرة الشخص على العمل. يكتب نائب رئيس منطقة السياسة الاجتماعية ، Tina Christensen، في رد مكتوب على TV 2.

– في 3F نرى الكثير جدا من الدورات الطويلة جدا بدون محتوى مناسب، كما تكتب.

وبدلا من ذلك، تفضل أكبر نقابة عمالية في الدنمارك أن تطلب المساعدة الطبية بسرعة وأن يكون المواطنون أكثر مشاركة. ويذكرون أن جزءا من الحل يمكن أن يكون إدخال المزيد من المواطنين في برنامج إعادة التأهيل.

حل يدعمه FOA.

حل مكلف ولكنه دائم

يتم تنظيم إعادة التأهيل بالتعاون مع المواطن ويمكن أن تتكون، من بين أمور أخرى، من التدريب الداخلي أو التعليم.

ما هي دورة إعادة التأهيل؟

  • من أجل أن تكون قادرا على الحصول على إعادة التأهيل، من الضروري أن يكون لديك قيود في قدرتك على العمل وأنه لا توجد أماكن أخرى يمكن أن تساعدك في الحصول على اتصال بسوق العمل.
  • قد تتكون الدورة من اختبار العمل أو التعليم أو التدريب مع أرباب العمل في القطاعين العام أو الخاص أو المساعدة في إنشاء العمل الحر.
  • تتوافق إعانة إعادة التأهيل كنقطة انطلاق لأعلى قدر من إعانات البطالة التي يمكنك الحصول عليها كشخص عاطل عن العمل. وتدفع البلديات تكاليف التعليم والدعم على حد سواء.
  • وتشير الأرقام من عام 2017 إلى أن 48.3 في المائة من أولئك الذين كانوا في مرحلة إعادة التأهيل حصلوا على عمل بعد 12 شهرا من الانتهاء من إعادة التأهيل.
  • المصادر: الوكالة الدنماركية لسوق العمل والتوظيف وكابي

نقطة البداية هي أن المواطن يجب أن يعود إلى سوق العمل في أقرب وقت ممكن، ولكن حتى يحدث ذلك، فإنه يكلف البلديات الكثير من المال.

– هناك عدد قليل جدا جدا من عمليات إعادة التأهيل، لكننا نعلم أنها أداة تعمل، كما تقول ماريا ميلكيورسن من FOA وتضيف:

– غالبا ما يكون حلا أكثر تكلفة ، ولكنه في الوقت نفسه حل دائم أيضا.

على البلديات تحمل المسؤولية

يصف وزير العمل بيتر هوملجارد (S) قصة Rasmus Dalgaard بأنها غير سعيدة للغاية. خاصة وأنه مكتوب في التشريع أن مراكز التوظيف يجب ألا تبدأ جهود التوظيف تجاه المواطنين إذا كان ذلك يمكن أن يؤدي إلى تفاقم حالتهم الصحية.

– أعتقد أننا رأينا الكثير من هذه الحالات. يجب على كل من البلديات و kommunernes Landsforening (KL) تحمل مسؤولية ضمان الامتثال الفعلي للقواعد، كما يقول ل TV 2.

الآن أنت تلوم البلديات، لكنك  أعلى مسؤول عن ذلك. كوزير ، هل ستفعل أي شيء؟

– نحن نفعل ذلك بالفعل. لدينا العديد من المسارات الجارية، والتي تدور حول التفكير في جهود التوظيف بطريقة مختلفة. وبالتعاون مع عدد من الأطراف الأخرى.

وفيما يتعلق بالمبادرات الملموسة، يقول وزير العمل إنه يجري استعراض نقدي لقواعد استحقاقات المرض فضلا عن قواعد التقاعد المبكر والوظائف المرنة. ومع ذلك ، لا يمكنه حتى الآن قول ما يتوقعون الخروج به.

المصدر

 

تابعو الدنمارك بالعربي على

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى