(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

يحصل الموظف الجديد على إجازة (عطلة) مدفوعة الأجر بعد مرور عام على عمله، وفي بعض الأحيان أكثر من ذلك.

لكن مقترح جديد قد يغير الشروط للموظفين الجدد. ويسمح الاقتراح للموظفين الجدد بالحصول على إجازة في العام الأول دون أن يدفعوا لها.
يُشار إلى أن المفوضية الأوروبية قالت في وقت سابق أن القواعد المعمول بها في الدنمارك تخالف قواعد الاتحاد الأوروبي. حيث يحق للعاملين الجدد إجازة مدفوعة الأجر مدتها أربعة أسابيع في السنة الأولى.
الجدير بالذكر أن حزبا الحكومة، التحالف الليبرالي والدنمارك الليبرالي (فينستغا) هما من يقفان وراء هذا الاقتراح.

المصدر: صحيفة يولانس- بوستن

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});