سيشهد متوسط الأجور انخفاضاً حقيقياً وهذا ما أغضب العمال في يومهم….
يلقي انعدام الأمن الاقتصادي بظلال قاتمة على يوم نضال العمال. الأسعار ترتفع بشكل أسرع من الأجور، وهذا يثير غضب العمال بشدة.
رغم أن السماء زرقاء، والشمس عالية في السماء. ولكن لم يكن كل شيء كالمعتاد عندما ارتفعت الأعلام الحمراء في Fælledparken في كوبنهاغن وفي جميع أنحاء البلاد اليوم في اليوم العالمي للعمال، 1 مايو 2022.
ففي حين ترتفع أسعار المواد الغذائية والإلكترونيات والمواد الخام والطاقة ارتفاعاً هائلا، فإن نمو الأجور يسير بهدوء إلى حد ما. والواقع أن هناك احتمالا بخفض حقيقي للأجور للمرة الأولى منذ عشر سنوات.
كما هو الحال الآن، الصورة مقلوبة رأسا على عقب. سيشهد الجميع تقريبا انخفاضا كبيرا في الأجور الحقيقية هذا العام، كما يقول Lars Andersen، الرئيس التنفيذي لمجلس أعمال العمال (AE).
وفقاً لتحليل جديد أجرته AE ل TV 2، سيشهد متوسط الأجر انخفاضا حقيقيا في الأجور بنسبة 1.6 في المائة.
“هذه نسبة كبيرة جدا، لذلك من الواضح أنه شيء يمكن الشعور به”، كما يقول Lars Andersen.
ووفقاً لحسابات اتحاد نقابات العمال (FH)، فإن الانخفاض في الأجور الحقيقية يعني أن الأسرة المتوسطة تضطر الآن إلى دفع أكثر من 15000 كرونة دنماركية إضافية سنوياً للحفاظ على نفس الاستهلاك كما كان قبل عام.
حالة كبيرة من الحيرة
يؤكد Lars Andersen أن الوضع الاقتصادي للعامل الكلاسيكي هو عموماً أكثر خطورة هذا العام مما كان عليه لفترة طويلة.
إن ارتفاع الأسعار وارتفاع أسعار الفائدة والحرب على الأراضي الأوروبية أصبحت بالفعل حقيقة واقعة، وفي الوقت نفسه، فإن أجزاء فقط من هدية الحكومة المخطط لها من أمطار الشيكات الحرارية، وشيكات الشيخوخة، وبدلات القيادة الأعلى تهبط مع الناخبين الأساسيين السابقين للاشتراكيين الديمقراطيين العمال.
ويخشى Lars Andersen من أن يستمر عدم اليقين الاقتصادي الكبير لبعض الوقت في المستقبل.
“سيبدو كل شيء مشوهاً أكثر في المستقبل بسبب الحرب في أوكرانيا وعدم اليقين بشأن إمدادات الغاز من روسيا. لا أعتقد أنها ستبدو مثل الأزمة المالية، لكن هناك بعض الغيوم السوداء في الأفق”.
مفاوضات الرواتب تصبح حاسمة
في FH، التي تمثل 64 نقابة عمالية و 1.3 مليون موظف، تتوقع رئيسة مجلس الإدارة Lizette Risgaard أن يكون التضخم أحد الموضوعات الرئيسية خلال المفاوضات القادمة بين الشركاء الاجتماعيين.
“من الواضح أن الزيادات العنيفة في الأسعار سيكون لها تأثير كبير على كل من مفاوضات الأجور المحلية ومفاوضات المفاوضة الجماعية القادمة”. كما يقول رئيس FH.
هناك مفاوضات جارية محليا في مختلف الشركات، وهنا التضخم هو بالفعل الموضوع الأهم.
وتنتهي الاتفاقية الجماعية الكبيرة الحالية لموظفي القطاع الخاص في العام المقبل، ومن المتوقع أن تبدأ المفاوضات في الخريف. بالنسبة للموظفين العموميين، تنتهي اتفاقية المفاوضة الجماعية الحالية في عام 2024.
في السنوات الأخيرة، تمكن العمال من رفع الأجور أكثر من الأسعار والتضخم، ولكن مع معدل التضخم الحالي الذي يزيد عن 5 في المائة، يجب زيادة مستويات الأجور بشكل كبير إذا أرادوا مواكبة تطورات الأسعار.
لا تنسى ما هو متاح
ومع ذلك، فإن التضخم ليس مشكلة فقط لأولئك الدنماركيين الذين لديهم وظيفة وبالتالي يعانون من أن دولارات الراتب شهرا بعد شهر تصبح أقل قيمة.
في الواقع، وفقا لرئيس FH، هناك مجموعة أخرى تعاني أكثر وتحصل على تركيز سياسي أقل بكثير.
“يجب ألا ننسى العاطلين عن العمل، على الرغم من وجود عدد أقل الآن مما كان عليه في الماضي”. كما تقول Lizette Risgaard
وفقا ل FH، فإن الزيادة المنخفضة في إعانات البطالة في السنوات الأخيرة فيما يتعلق بالأجور تعني انخفاضا بأكثر من 5 في المائة أو حوالي 1000 كرونة دنماركية شهريا. ومع ارتفاع التضخم، هناك حاجة إلى اتخاذ إجراء هنا والآن، يتم حث رئيس FH.
“يتلقى المستفيدون من إعانات البطالة الآن ضربة قاسية. وتقول إنه غير مستدام وغير عادل للعاطلين عن العمل الذين هم بدون وظيفة في وقت غير مؤكد.
البطالة بأخفض قيمها تاريخيا حاليا، ولكن لا يزال هناك أكثر من 70،000 دنماركي خارج سوق العمل!.
