خلص تقرير جديد من دائرة حقوق الإنسان أن الشرطة تستهدف في كثير من الأحيان الأقليات العرقية وتعرضها لاتهامات واعتقالات دون أن يؤدي ذلك إلى إدانات.
لون بشرتك قد يتحكم في أسلوب معاملتك من قبل الشرطة
الأشخاص من أفريقيا أو الشرق الأوسط على سبيل المثال معرضون لخطر أكبر بكثير من الرجال الدنماركيين من التعرض للاعتقال أو الاتهام دون إدانتهم.
وقارن للتقرير هناك 2.5 مليون تهمة عن الفترة من 2009 إلى 2019 بالقرارات المتخذة في القضايا.
يُظهر التحليل أن خطر الاتهام دون إدانة يزيد بنسبة 27 في المائة بالنسبة للمهاجرين و 45 في المائة بالنسبة لأولادهم مقارنة بالأشخاص من أصل دانمركي.
هناك تحيز مشابه واضح في مراجعة الدائرة لـ 270.000 اعتقال من نفس الفترة.
رئيس قسم حقوق الإنسان في مجال المساواة في المعاملة العرقية يرى في هذا تعبيراً عن التمييز.
تظهر الأرقام اختلافاً كبيراً في كيفية ظهور الاجتماع مع الشرطة اعتماداً على الخلفية العرقية، بحيث يتعين على المرء أن ينظر عن كثب في كيفية تجنب التمييز في الشرطة.
“هناك حاجة لإدارة الشرطة لأخذ مخاطر التنميط العرقي (etnisk profilering) على محمل الجد وبذل جهود نشطة للتصدي للتمييز”، كما يقول.
وفقاً لإدارة حقوق الإنسان، هناك تصنيف عرقي إذا استخدمت الشرطة لون البشرة أو اللغة أو الدين أو العرق أو الجنسية
في عملهم دون أي سبب موضوعي أو معقول لذلك.
هناك حاجة لتوضيح الحظر المفروض على التنميط العرقي في التشريع الدنماركي.
أخبرت مديرة HR في الشرطة الوطنية أن لديها ثقة كبيرة في أن موظفي الشرطة يتصرفون بشكل احترافي.
“يقومون بعملهم على أساس معايير موضوعية، ونحن حريصون للغاية على منع التمييز”.
“بالطبع يجب أن نتعامل دائماً مع النقد بجدية ونحن نحقق باستمرار في ممارساتنا”، كما تقول.
المصدر: الدنمارك من كل الزوايا