مشاركة واسعة لمنشور يظهر طبق طعام لممرضة لم تتمكن من إنهائه نتيجة ضغط العمل
هناك مشاركة واسعة لمنشور يظهر طبق طعام لممرضة لم تتمكن من إنهائه نتيجة ضغط العمل تم نشره من قبل طبيبة أطفال في مستشفى جامعة آرهوس.
مشاركة واسعة لمنشور يظهر ضغط العمل على الممرضات
أظهرت صورة المنشور طبق به تارتليت نصف مأكول وآخر لم يمسه أحد على المنضدة.
السكين والشوكة في “وضع الأكل” وقنينة زجاجية من البيبسي أمام الطبق. لم يتم الانتهاء من الشرب. لا يوجد أحد يجلس على الكرسي على الطاولة.
ذات مرة كانت هناك ممرضة جالسة، لكن لم يكن لديها الوقت لإنهاء تناول الطعام.
شاركت Nadja Lindberg Bonne الصورة مع ما كتب أعلاه على ملفها الشخصي على Facebook.
ناديا هي طبيبة في قسم الأطفال في مستشفى جامعة آرهوس (AUH). هي زميلة للممرضة المذكورة أعلاه، وتتحدث في المنشور عن الظروف التي تراها لدى زملائها.
ليس هناك وقت لتناول الطعام. لا يوجد وقت للذهاب إلى المرحاض.
هذه هي الحقيقة التي تعيشها ناديا ليندبرج بون في التحولات المزدحمة الأخيرة في المشافي الدنماركية، وهي خطيرة للغاية، كما تشير.
تمت مشاركة المنشور على Facebook أكثر من 15000 مرة وتلقى الكثير من ردود الفعل والتعليقات منذ نشره يوم الجمعة.
وهكذا، فقد وصل الأمر إلى أبعد مما كانت تعتقده ناديا ليندبرج بون عندما جلست لكتابته أثناء استراحة في مناوبتها.
ناديا ليندبرج بون طبيبة منذ 10 سنوات. وجدت أن المشاكل تزداد اتساعاً، وتخشى أن تسير الأمور على نحو خاطئ تماماً نحو انهيار النظام الصحي في الدنمارك.
ما مدى أمان المستشفيات الدنماركية في ظل النقص الأخير بالطواقم الطبية؟
بشكل ملموس، ترى بالفعل أن نقص الممرضات في الجناح يؤثر على المرضى.
في بعض الأحيان لا يتمكنون من الحصول على أدويتهم في الوقت المحدد، وتعود الممرضات إلى المنزل من العمل يبكون من الإحباط بسبب عدم الحصول على الأشياء كما ينبغي.
ومع ذلك، فهي تعتقد أنه لا يزال بإمكان المرضى أن يكونوا آمنين تماماً في المستشفيات لأن الموظفينمخلصون في عملهم كما يظهر المنشور.
“لا يمكننا قول لا عندما يتعلق الأمر بالعناية بالمرضى حتى لو كان ذلك على حساب راحتنا”.
“ذلك لأننا نعلم أن أبسط الإهمال يؤثر على المرضى. إنهم الأشخاص الذين نحن هناك من أجلهم وهم من نحب مساعدتهم”.
تؤكد Nadja Lindberg Bonne أن المنشور على Facebook ليس انتقاداً للمستشفى أو لقسم الأطفال في AUH. إنه يتعلق بالظروف التي يتم العمل في ظلها.
“أعتقد أن المشكلة على مستوى سياسي وليس على مستوى إداري. لذلك، لا يمكنك أن تتوقع أن تحصل على قائمة من ثلاثة أطباق إذا كان لديك فقط المال لشراء التونة المعلبة والخبز الفرنسي نصف الجاف” كما تقول مجازاً.
ناديا ليندبيرج بون ليس لديها إجابة عن كيفية تحسين الوضع، لكنها متأكدة أنه يجب أن يكون هناك عدد أكبر من الممرضات.
“بحسب التفكير المنطقي لا يختار الأشخاص وظيفة ذات ظروف عمل مرهقة مقابل راتب غير راضين عنه. إنها في الواقع معادلة بسيطة للغاية عندما تنظر إليها من تلك الزاوية”، كما تقول.
في الوقت الحالي، إن الوضع رهيب للغاية، كما تعتقد. وهناك حاجة إلى خطة واسعة النطاق وحل طارئ إذا لم تسوء الأمور.
“الأمر برمته يحتاج إلى تغيير، إذا سألتني. شيء ما يجب أن يحدث. ومن المؤكد أنه لا يمكن حلها بمعزل عن التركيز على الوضع الراهن للممرضات”.
