الدنمارك بالعربي -أخبار السويد .. لم تتخذ قرارات حاسمة بعد حول جدول العطلة الصيفية لموظفي الرعاية الصحية في السويد أو مدتها. وأثار هذا التخبط استياء الكوادر في كل مكان.
تدور الآن في مقاطعات عدة مفاوضات حول الإجازة الصيفية للعاملين في مجال الرعاية الصحية، خاصة للعاملين في الصفوف الأولى في مواجهة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).
وأبلغ موظفو الرعاية الصحية في منطقة يونشوبينج أن عطلتهم لهذا العام ستكون مدتها ثلاثة أسابيع بدلًا من أربعة، دون أن يتلقوا جدولًا زمنيًا لعطلاتهم. فضلًا عن أنهم لم يتلقوا أي تعويض مالي مقابل تقليص أسابيع العطلة.
وتتباين المبالغ التي تقدم لموظفي الرعاية كتعويض عن تقليص عطلهم؛ ففي مقاطعة فيستراجوتلاند يبلغ التعويض نحو 8000 كرونة سويدية.
أما في مقاطعة دالارنا، فسبق أن منح موظفو التمريض في المقاطعة تعويض قدره 20 ألف كرونة سويدية لتأجيل عطلتهم الصيف الماضي إلى شهر سبتمبر/ أيلول.
ويوجد في مقاطعة نوربوتين الآن عرض قائم لتأجيل أسابيع العطلات مقابل تعويض مالي.
وقالت مديرة الصحة لوتا أولماركين إنجلر من مقاطعة دالارنا، أن الوضع الحالي لا يحتمل هذا القدر من الغياب المكثف خلال فترة الصيف. مؤكدة على محاولاتهم للاعتماد على القرارت الطوعية للموظفين، الأمر الذي لم يجد نفعًا.
بينما وصفت النقابة وأرباب العمل العطلة المقبلة بأنها أكثر أهمية من أي وقت مضى بعد جائحة كورونا.
وقالت كاميليا إريكسون سوندبيري، رئيسة قسم في هيئة الرعاية الصحية، “من المهم أن يحظى الموظفون خلال هذه الفترة بإجازة طويلة وغير متقطعة. فالوضع صعب ومعقد وقد نواجه خطر استقالة جماعية للموظفين.”
